近日，BOSS直聘研究院院長常濛和有聞記者之家創(chuàng)始人陽淼做客中國經(jīng)濟(jì)之聲《遠(yuǎn)見》欄目，共同探討“職場‘寒冬’來了嗎？”以及“企業(yè)主與求職者應(yīng)該如何應(yīng)對”的問題。近段時(shí)間，業(yè)內(nèi)有不少“大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部已縮減Headcount，且未來有大量裁撤部門、裁員的可能”的傳言。針對這些傳言，BOSS直聘研究院院長常濛表示，階段地周期性調(diào)整屬于正常現(xiàn)象，大家無須過多恐慌。從2018年三季度BOSS直聘平臺大數(shù)據(jù)看，人才需求依然是增長趨勢，同比2017年三季度增長了21%，環(huán)比二季度增長了36.5%。

知名媒體人陽淼也表示，目前不能算是職場“寒冬”，但企業(yè)更傾向于招募直接能上崗的人才。其中，應(yīng)屆生、企業(yè)中層跳槽人員影響相比較大，此時(shí)更需要看清情況再出擊。應(yīng)屆生需特別注意企業(yè)外包類職位，比如基礎(chǔ)研發(fā)類、運(yùn)營類、行政職稱類。（美通社,2018年12月6日北京）