美通社消息：SKEMA商學(xué)院聯(lián)合知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所安永發(fā)布“Z世代青年工作期待研究報(bào)告”。法國(guó)調(diào)查公司OpinionWay受委托在SKEMA商學(xué)院全球各個(gè)校區(qū)，調(diào)查了解了1400余名Z世代在校生對(duì)于職場(chǎng)和工作的期待。

通常而言，“Z世代”指的是1995年至2009年出生的人群，這代人目前處在13-27歲之間，正是代際前端初入職場(chǎng)的年紀(jì)。作為伴隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的一代，Z世代是追求自由、獨(dú)立和個(gè)人價(jià)值的一代。

調(diào)查結(jié)果顯示，個(gè)人成就與職業(yè)道德的匹配程度是Z世代在選擇工作時(shí)最看重的。在選擇職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，Z世代青年會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人學(xué)習(xí)、工作背景及公司價(jià)值觀。

Z世代要什么：工作與生活的平衡

當(dāng)下職場(chǎng)人士越來(lái)越關(guān)注工作和個(gè)人生活的平衡。近96%的受訪(fǎng)者認(rèn)為，個(gè)人成就感來(lái)自于這二者的平衡。

此外，Z世代年輕雇員對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）有更多期待。盡管當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)增大，他們?nèi)韵Ｍ灸芙o予員工足夠的尊重，重視性別平等，踐行保護(hù)環(huán)境的承諾。

遠(yuǎn)程工作對(duì)于Z世代不是必須

積極的工作氛圍和來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的支持對(duì)于Z世代職場(chǎng)新人而言必不可少。相比遠(yuǎn)程工作，他們更看重積極進(jìn)取的工作氛圍，受訪(fǎng)者中近一半的人認(rèn)為第一份工作不適合遠(yuǎn)程。

當(dāng)然，Z世代仍渴望擁有遠(yuǎn)程工作的機(jī)會(huì)。研究顯示，受訪(fǎng)者建議每周能有1.7天的遠(yuǎn)程工作時(shí)間。