上海外服發(fā)布了《2023企業(yè)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型洞察與展望報告》。按照行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)、快消零售行業(yè)和生物醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)中已經(jīng)開啟人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的比例較高，均超過了40%。而農(nóng)林牧漁、教育、旅游酒店較為傳統(tǒng)的行業(yè)數(shù)智化起步較慢，目前大多數(shù)企業(yè)尚未開啟人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型。企業(yè)目前較為重視的模塊有HR主系統(tǒng)建設(shè)、人力資源數(shù)據(jù)分析工具、績效管理、電子簽和招聘管理。報告預(yù)測AIGC技術(shù)將在HR場景中發(fā)揮重要作用。（美通社頭條）
