全球人才服務(wù)公司Morgan McKinley《2024年度薪酬指南》顯示，47%的中國(guó)大陸雇主計(jì)劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資待遇。52%的專(zhuān)業(yè)人士對(duì)明年的加薪持樂(lè)觀態(tài)度。研究還發(fā)現(xiàn)，57%的企業(yè)正在維持現(xiàn)有的員工人數(shù)，26%的企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)六個(gè)月內(nèi)增加員工人數(shù)并招聘新員工。在求職者方面，34%的中國(guó)大陸人才計(jì)劃在未來(lái)六個(gè)月內(nèi)積極尋找新工作，另有34%的人正在考慮尋找新職位。“高薪”仍然是35%的求職者最看重的跳槽理由，其次是“職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)”，占22%。（美通社頭條）
