21世紀(jì)注定是個信息時代，在這個科技發(fā)達(dá)的移動互聯(lián)時代。第一時間必須掌握的就是人才，作為企業(yè)家已經(jīng)意識到一個不可改變的問題：不管企業(yè)家們是否承認(rèn)，現(xiàn)代企業(yè)中知識與人才的競爭越來越顯激烈。其實這和互聯(lián)網(wǎng)上很多網(wǎng)站長說的一樣：抓住用戶體驗，關(guān)心用戶需求。而企業(yè)的發(fā)展,也必須抓住“以人為本”這個核心，因為只有以人才支撐和引領(lǐng)企業(yè)，不斷的提升企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)才能實現(xiàn)又快又好地發(fā)展。

21世紀(jì)被稱為知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟的浪潮席卷全球，廣泛而深刻地影響著人類的社會經(jīng)濟生活。企業(yè)最寶貴的是資源不再是傳統(tǒng)經(jīng)濟時代的資本、土地、勞動力、原材料，而是企業(yè)所擁有知識資源和知識創(chuàng)新能力。比喻現(xiàn)今讓各企事業(yè)家都追捧的網(wǎng)絡(luò)營銷理論，大家明白了 “知識就是力量”、“知識就是財富”、“知識是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源”、“知識是價值的創(chuàng)造源”的觀念，我們只有不斷的學(xué)習(xí)才能緊跟時代發(fā)展步伐，在知識經(jīng)濟浪潮中贏得成功。然而每個人的能力都有限，所以汲取人才是很多企業(yè)比較注重的事情。

企業(yè)家“entrepreneur”一詞是從法語中借來的，其原意是指“冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者”。所以企業(yè)家必須能夠進(jìn)行創(chuàng)新和冒險，在制造與營銷環(huán)節(jié)；在籌資與投資環(huán)節(jié)都能夠創(chuàng)造性的加以變通，盡量使得企業(yè)的成本更低，工作的效率更高．也能夠?qū)W會把一些先進(jìn)的思想理論引入到企業(yè)中來，從而提升企業(yè)的竟?fàn)幜?span style="word-wrap: break-word;" lang="EN-US">,進(jìn)而推動整個行業(yè),乃至整個社會不斷地向前發(fā)展。

俗語云“巧婦難為無米之炊”。反思之,即使有再好的米,而沒有巧婦,也難有一好之炊.這句話不但告訴我們要有好米（比喻說技術(shù)，人才，資金等等）也必須要有一個好的主婦（企業(yè)主事人）。俗話說治兵必選將，這很明確的告訴我們作為企業(yè)家必須有一定的管理才能，就算沒有管理才能也必須會自己挑選一位好的將領(lǐng)。那么作為企業(yè)家應(yīng)該如何獲取并整合這些知識來提升自己的核心競爭力？筆者認(rèn)為是學(xué)習(xí)，只有不斷去學(xué)習(xí)才能提高自己的能力。這個時候我們就需要尋找一個專屬于為為企業(yè)家提供資訊、專題、數(shù)據(jù)及交流的平臺進(jìn)行落地服務(wù)。而企業(yè)家在線（www.ceoim.com）這類組織，剛好迎合了這種需求。

我們明白一個企業(yè)的健康發(fā)展一定要注重行業(yè)動態(tài)，一定要敏銳的把握住商業(yè)信息，對業(yè)內(nèi)熱門事件可以及時的做出應(yīng)對措失。而這些都必須讓大家有一個良好的交流平臺。而作為企業(yè)家，大家的時間都是寶貴的，很多時候我們沒有這個時間去坐在一起交流。而網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展恰好解決了這類難題。比喻以“推動企業(yè)家成長，為企業(yè)發(fā)展提供源動力”為核心思想的企業(yè)家在（www.ceoim.com），就是一個不錯的在線學(xué)習(xí)與交流門戶。其創(chuàng)始人龐帆順表示，“構(gòu)建中國首席企業(yè)家在線學(xué)習(xí)與交流門戶，推動企業(yè)家成長，為企業(yè)發(fā)展提供源動力，是企業(yè)家在線的終極使命”。日前內(nèi)容主要包括：新聞資訊、商業(yè)動態(tài)、觀察評論、市場看盤，管理智庫、以及企業(yè)家群組論壇等，為企業(yè)家推動管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、決策思考提供良好的學(xué)習(xí)與交流平臺。

我們知道企業(yè)家創(chuàng)新是自己的靈魂，冒險是其天性，然而只有不斷的學(xué)習(xí)，誠信與人交流，然后執(zhí)著于自己的目標(biāo)，與各行業(yè)的人進(jìn)行合作共盈才是自己的最終目的。我們能做的就是不斷去學(xué)習(xí)，不斷去交流，不斷去收益。