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    今年別人拿獎你鼓掌,明年領(lǐng)獎舞臺等你上!第十一屆菁英獎來了~

    2019-07-12 12:55

    2018-2019年度(第十屆)中國人才發(fā)展菁英獎于5月底落下帷幕,新一屆評選已全面啟動,本屆“菁英獎”的獎項設(shè)置得到了進一步優(yōu)化,延續(xù)了中國企業(yè)大學(xué)50強榜單,并增設(shè)組織類、個人類多個子獎項。

    榜單/獎項設(shè)置

    1.榜單類

    中國企業(yè)大學(xué)50強(已于6月30日截止申報)

    通過評估企業(yè)大學(xué)在戰(zhàn)略承接、組織建構(gòu)、人才開發(fā)、高效運營、知識管理、價值創(chuàng)造六大維度中的投入與運營成果,樹立企業(yè)大學(xué)典范。

    2.組織類

    標(biāo)桿單位

    重點考察組織在戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運營、學(xué)習(xí)設(shè)計、效果評估、績效改進、品牌塑造、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運營等方面的建樹,表彰典范,樹立標(biāo)桿。

    創(chuàng)新成長獎

    在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運營、學(xué)習(xí)設(shè)計、效果評估、績效改進、品牌塑造、數(shù)字化運營等方面的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注在人才培養(yǎng)與發(fā)展領(lǐng)域快速成長,具有創(chuàng)新實踐成果的“佼佼者”。

    生態(tài)賦能獎

    在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運營、學(xué)習(xí)設(shè)計、效果評估、績效改進、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運營等方面的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注在所屬行業(yè)/產(chǎn)業(yè)及上下游實現(xiàn)生態(tài)賦能的“開拓者”。

    業(yè)務(wù)鼎力獎

    在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運營、學(xué)習(xí)設(shè)計、效果評估、品牌塑造、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運營等方面的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注在支持業(yè)務(wù)發(fā)展與績效改進方面貢獻突出的“先行者”。

    數(shù)字化實踐獎

    在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓(xùn)運營、學(xué)習(xí)設(shè)計、效果評估、績效改進、品牌塑造、開拓創(chuàng)新等方面的基礎(chǔ)上,重點關(guān)注在數(shù)字化學(xué)習(xí)設(shè)計、數(shù)字平臺運營管理等方面取得豐富成果的“踐行者”。

    申報時間

    2019年6月1日~2019年9月30日

    參評方式

    • 組織類獎項均采用獨立申請制,參評對象為企/事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等社會組織。
    • 參評對象需填寫相應(yīng)的組織類獎項申請表,并于9月30日前提交主辦方。

     

    3.個人類

    終身成就獎(可空缺)

    旨在褒獎長期致力于推動中國企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展領(lǐng)域的變革與發(fā)展,憑借專業(yè)研究與卓越實踐成果,獲得廣泛認(rèn)同的業(yè)界領(lǐng)軍人物。

    卓越貢獻獎

    鑒于對個體貢獻者專業(yè)素質(zhì)與開拓性表現(xiàn)的評估,旨在表彰在人才發(fā)展、組織激活、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建、企業(yè)培訓(xùn)管理等領(lǐng)域有著深厚積淀,并在行業(yè)內(nèi)具有較高社會影響力的卓越管理者。

    杰出人物

    針對管理力、專業(yè)力、貢獻力等方面的表現(xiàn),嘉獎在組織優(yōu)化、人才賦能、業(yè)績改善、客戶成長、技術(shù)更新等領(lǐng)域有優(yōu)異表現(xiàn)的杰出管理者。

    優(yōu)秀培訓(xùn)工作者

    根據(jù)培訓(xùn)工作者在勝任度、專業(yè)度、貢獻度等方面的成果,鼓勵在人才策略落地、項目運營實施、學(xué)習(xí)技術(shù)運用等工作中,得到組織認(rèn)可并提出創(chuàng)新舉措的先進個人。

     

    申報時間

    2019年6月1日~2019年9月30日

    參評方式

    • “終身成就獎”和“卓越貢獻獎”為提名制,由主辦方提名產(chǎn)生。
    • “杰出人物”采用獨立申請制,參評對象為人力資源部、企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)中心等部門負(fù)責(zé)人。
    • “先進培訓(xùn)工作者”采用獨立申請制,參評對象為培訓(xùn)管理人員。
    • 參評對象需填寫對應(yīng)獎項的申請表,并于9月30日前提交主辦方。

     

    4.成果類

    優(yōu)秀學(xué)習(xí)項目

    通過對學(xué)習(xí)項目在需求分析、方案設(shè)計、實施步驟、運營管控、評估總結(jié)、方法應(yīng)用、創(chuàng)新亮點等方面的評估,表彰設(shè)計實施嚴(yán)謹(jǐn)、貼近業(yè)務(wù)需求、富有邏輯與成效的學(xué)習(xí)項目。

     

    申報時間

    2019年6月1日~2019年9月30日

    參評方式

    該獎項采用獨立申請制,參評對象為企/事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等社會組織。

    參評對象需填寫相應(yīng)的“優(yōu)秀學(xué)習(xí)項目”申請表,并于9月30日前報送主辦方。

     

    評選流程

     

    01 參評報名(2019.04-2019.09)

    參評對象首先需要確定報名參評的獎項,線上提交報名信息后,根據(jù)各獎項要求填寫相應(yīng)的在線數(shù)據(jù)或“申請表”等材料,并報送主辦方。

    備注:也可以郵件聯(lián)系主辦方索要各獎項申請表:[email protected]

    02 初評階段(2019.10-2019.11)

    主辦方依據(jù)參評材料并結(jié)合電話訪談、實地考察等情況,初步篩選出各個獎項的入圍名單。

    03 復(fù)評階段(2019.12-2020.02)

    評審專家對入圍對象進行復(fù)評建議,主辦方結(jié)合專家建議與初評結(jié)果,確定獲獎名單。

    04 獲獎通知(2020.03)

    主辦方通知獲獎單位,告知領(lǐng)獎事宜。

    05 頒獎典禮(2020.04)

    對獲獎單位及個人,主辦方將舉辦盛大頒獎典禮,作隆重表彰。

    06 宣傳推廣(2020.04及以后)

    對獲獎單位及個人,通過采訪、視頻、對話、直播等形式作報道宣傳。

     

    聯(lián)系咨詢

    李老師025-87763228-8803 [email protected]

    消息來源:《培訓(xùn)》雜志
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