上海2016年6月8日電 /美通社/ -- 液化空氣近日入選2016年“中國百強(qiáng)最具吸引力雇主”（原“中國百強(qiáng)理想雇主”），頒獎儀式由全球領(lǐng)先的雇主品牌公司優(yōu)興咨詢在上海舉辦。在今年的優(yōu)興咨詢?nèi)珖髮W(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查中，液化空氣在理科生中名列第82位。
2016年，來自全國110所重點(diǎn)高校的理科、商科、工科、法律、醫(yī)藥衛(wèi)生及人文社科教育專業(yè)的55,000多名學(xué)生參與了此次調(diào)查。該調(diào)查由優(yōu)興咨詢、中國日報社21世紀(jì)英文報共同組織。調(diào)查的結(jié)果顯示了學(xué)生對中國未來雇主的看法和傾向。
液化空氣注重青年人才的吸引、發(fā)展和留任。在中國，公司實施了系統(tǒng)性的校園招聘計劃，包括校園職業(yè)宣講會、與學(xué)生在線對話、實習(xí)項目和職業(yè)發(fā)展項目等。值得一提的是，公司的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘項目諸如“揚(yáng)帆 -- 海外派遣項目”和“啟航 -- 中國管理和技術(shù)培訓(xùn)生項目”旨在吸引富有潛力的年輕才俊，為公司培養(yǎng)了不少中高層管理人員以及技術(shù)專家。液化空氣中國還每年舉行公眾開放日，為大學(xué)生們提供到公司辦公室和工廠參觀的機(jī)會，以更好地了解公司及其負(fù)責(zé)任、可持續(xù)的運(yùn)營理念。
另外，公司推行“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”（TCL）體系，為技術(shù)人員提供傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展道路之外的另一途徑。截至目前，液化空氣中國已任命了共227位國際及本地專家。此外，全面的業(yè)績評估系統(tǒng)、具有競爭力的薪資和福利制度以及豐富多樣的企業(yè)文化也讓液化空氣中國成為本地競爭激烈的市場上富有吸引力的雇主。
液化空氣集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜表示：“我們很榮幸能入選‘中國百強(qiáng)最具吸引力雇主’。員工是我們公司的核心。我們將繼續(xù)投資于人才的激勵與培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新，從而為公司以及社會創(chuàng)造價值。”
