上海2017年6月15日電 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢（Universum）今日首次公布其2017全球人才調(diào)研中國區(qū)的數(shù)據(jù)。今年該項調(diào)研共計收到來自中國110所重點(diǎn)高校近八萬名學(xué)生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國未來人才的職業(yè)訴求和偏好，調(diào)研也揭示了中國大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯(lián)中國商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。
“自2006年起，優(yōu)興咨詢開始在中國地區(qū)進(jìn)行人才職業(yè)傾向調(diào)研。十多年來，我們見證了中國勞動力市場的很多變化。這是對日新月異的商業(yè)世界的一種映射，同時也反映了年輕一代人才對未來職業(yè)的期望與訴求。近幾年來，通過調(diào)研我們看到一個很顯著的變化便是本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)越來越受歡迎。95后人才認(rèn)為這些企業(yè)快速發(fā)展、勇于創(chuàng)新，并且重視團(tuán)隊合作。相應(yīng)地，跨國企業(yè)的競爭優(yōu)勢已經(jīng)不再明顯，”優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生談到。
職業(yè)晉升機(jī)會和工作環(huán)境依舊是中國學(xué)生對未來職業(yè)的首要考量。“對未來職業(yè)生涯的良好支撐”是他們在選擇未來雇主時最看重的因素，其次是“有創(chuàng)造性、活力的工作環(huán)境”及“專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”。此外，與前輩相比，95后人才相對更看重“團(tuán)隊協(xié)作”以及“企業(yè)社會責(zé)任”等因素。
“獲取生活與工作的平衡”依舊是中國學(xué)生最看重的職業(yè)目標(biāo)，他們認(rèn)為能夠提供工作與生活平衡的雇主關(guān)鍵在于其“工作地點(diǎn)”（30%），“提供的職業(yè)生涯和個人的興趣是一致的”（29%），以及“靈活的工作時間”（27%）。除了工作與生活平衡，中國學(xué)生看重的職業(yè)目標(biāo)還包括工作的穩(wěn)定性以及自主性。
2017中國學(xué)生調(diào)研的其它發(fā)現(xiàn)包括：
本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各個專業(yè)大類都備受歡迎
除了分別榮登商科及工科第一，阿里巴巴和華為在其他專業(yè)大類學(xué)生心中也備受歡迎。阿里巴巴位列工科最具吸引力雇主第三、理科第二及人文社科第一。而華為是工科和理科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一，并且位列商科和人文社科第二。另一家本土互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊在各個專業(yè)大類的排名也都名列前茅。
本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以有競爭力的薪酬和高工作強(qiáng)度著稱，然而調(diào)查顯示，這些企業(yè)最吸引95后人才的是其創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
跨國企業(yè)的吸引力在下降
當(dāng)被問及畢業(yè)后的計劃時，18%的中國學(xué)生表示他們有意愿為跨國企業(yè)工作，比2016年的25%及2015年的28%有大幅下降。而這一比例在理工科學(xué)生中更低，僅16%的工科學(xué)生及14%的理科學(xué)生畢業(yè)后期望進(jìn)入跨國企業(yè)。與國有企業(yè)及本土企業(yè)相比，中國學(xué)生認(rèn)為跨國企業(yè)的工作穩(wěn)定性欠佳。
相較之下，選擇畢業(yè)后進(jìn)入國有企業(yè)的學(xué)生比例在上升。中國學(xué)生認(rèn)為國企能夠提供“穩(wěn)定的雇傭”以及“企業(yè)社會責(zé)任”。有趣的是，今年畢業(yè)后期望進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例達(dá)到史上較高（20%）。
畢業(yè)后的平均期望月薪小幅上升至7689元
今年學(xué)生對畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為7689元，比去年上升6%。法律學(xué)生對畢業(yè)后第一份工作的月薪期望較高，為9163元，而人文社科學(xué)生的期望相對較低，為7485元。
雖然女性學(xué)生對未來職業(yè)有更高的“道德標(biāo)準(zhǔn)”及“支持性別平等”的期望，她們對第一份工作的收入預(yù)期（7263元）顯著低于男性學(xué)生（8218元）。
2017年商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：
商科 工科
| 雇主 |
排名 2017 |
與16年差異 |
雇主 |
排名 2017 |
與16年差異 |
|
| 阿里巴巴 |
1 |
0 |
華為 |
1 |
0 |
|
| 華為 |
2 |
3 |
騰訊 |
2 |
1 |
|
| 中國銀行 |
3 |
1 |
阿里巴巴 |
3 |
-1 |
|
| 安永 |
4 |
-2 |
百度 |
4 |
2 |
|
| 普華永道 |
5 |
-2 |
微軟 |
5 |
2 |
|
| 工商銀行 |
6 |
6 |
谷歌 |
6 |
-2 |
|
| 德勤 |
7 |
1 |
蘋果 |
7 |
-2 |
|
| 畢馬威 |
8 |
-2 |
中國航空 |
8 |
4 |
|
| 騰訊 |
9 |
1 |
西門子 |
9 |
0 |
|
| 萬達(dá)集團(tuán) |
10 |
9 |
國家電網(wǎng) |
10 |
-2 |
|
| 中國國際金融有限公司 |
11 |
7 |
聯(lián)想 |
11 |
10 |
|
| 中國農(nóng)業(yè)銀行 |
12 |
20 |
中國移動 |
12 |
4 |
|
| 中國建設(shè)銀行 |
13 |
7 |
中石油 |
13 |
-2 |
|
| 蘋果 |
14 |
-5 |
中石化 |
14 |
-1 |
|
| 谷歌 |
15 |
0 |
寶馬集團(tuán) |
15 |
-5 |
|
| 寶潔 |
16 |
-5 |
萬達(dá)集團(tuán) |
16 |
-2 |
|
| 花旗銀行 |
17 |
-10 |
中國海洋石油總公司 |
17 |
9 |
|
| 歐萊雅集團(tuán) |
18 |
-4 |
三星 |
18 |
-3 |
|
| 中國國家開發(fā)銀行 |
19 |
2 |
京東 |
19 |
3 |
|
| 京東 |
20 |
11 |
中國電信 |
20 |
7 |
2017優(yōu)興咨詢學(xué)生調(diào)研在線進(jìn)行，在全球60個國家共計有100多萬學(xué)生參與。在亞太地區(qū)，該調(diào)研在澳大利亞、中國、菲律賓、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、韓國、泰國及越南12個國家進(jìn)行。
