上海2017年12月11日電 /美通社/ -- 由第一財經(jīng)、中智上海、中智關愛通聯(lián)合主辦的“關愛的力量”-- 2017年第一財經(jīng)菁英計劃頒獎典禮于12月8日在上海浦東麗思卡爾頓酒店完美收官。王品集團連續(xù)第二年獲“優(yōu)質(zhì)職場成長共贏獎”。
優(yōu)質(zhì)職場的評選以“價值共創(chuàng)，成長共贏，特權(quán)共享，品質(zhì)共審”四個維度為基礎，基于組織與員工兩個視角，通過企業(yè)自評、員工心聲調(diào)研、企業(yè)案例三個部分，定義企業(yè)的“優(yōu)質(zhì)職場指數(shù)”。通過中智資訊·調(diào)研中心的調(diào)研分析報告發(fā)現(xiàn)，王品集團的同仁敬業(yè)度、留任度、滿意度均處于高水平。
今年的頒獎典禮論壇有一個有趣的主題：“當 AI 遇到 αi -- 人工智能時代關愛的力量”。在今年菁英計劃的啟動儀式上，第一財經(jīng)首席執(zhí)行官周健工曾表示，現(xiàn)在大家都很喜歡談機器人、人工智能，但人的因素也同樣重要，未來不管技術發(fā)展到什么程度，人總是一個公司的主體也是這個公司存在的依據(jù)，所有的一切最終還是得靠人，因此對人的關愛不可或缺。人和機器人較大的不同是什么，人是有態(tài)度的，也是有溫度的。而在這次頒獎典禮的致辭環(huán)節(jié)，周健工引用了他與王品集團執(zhí)行長李森斌的下方對話：
周健工：“李總，機器人做牛排好不好？”
李森斌：“好也不好。好是因為效率提高；不好是因為沒有愛做出的牛排，味道會不一樣。”
周健工：“確實，人工智能無法代替人的溫度。所以，以后大家要吃牛排的話要去王品，因為一定是人做的，有愛有溫度的牛排。”
雖然在場的各位都明白這是周總用來與大家互動的話，但他確實說出了人與人工智能的較大本質(zhì)差異。
會后當問到李森斌參加這次活動的感言，他說：“科技在發(fā)展、時代在進步，我們必須與時俱進，但我們一定不會忘記的是我們的初心，做有愛有溫度的食物。我們也一定不會忘記我們的‘王品人，一家人’文化，讓我們的同仁與我們公司一同成長，一同發(fā)展。”
