北京2018年1月18日電 /美通社/ -- 今日，由中國領(lǐng)先的第三方考試測評機構(gòu)ATA主辦，北京大學(xué)中國職業(yè)研究所、國際考試業(yè)協(xié)會亞洲分會（AATP）指導(dǎo)的“2017中國選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2017）” 頒獎典禮在北京萬達文華酒店隆重舉行。
“2017中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China 2017）”，以超過百萬應(yīng)屆畢業(yè)生考試測評數(shù)據(jù)為依據(jù)，通過大數(shù)據(jù)分析，按照行業(yè)、企業(yè)“選才”的公平公正性、國際性、創(chuàng)新性、科學(xué)有效性以及“選才”的規(guī)模等五個維度對參評機構(gòu)進行評選，歷經(jīng)2個月的機構(gòu)申報、專家評審等環(huán)節(jié)，“2017中國選才大獎”頒獎典禮現(xiàn)場揭曉了七大獎項，70余家來自各個行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和機構(gòu)等分別榮獲各項殊榮！
本次的頒獎典禮上，ATA還重磅發(fā)布了《2017 ATA就業(yè)力報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》基于超過200萬考生的有效樣本（包含部分海外院校畢業(yè)生）數(shù)據(jù)，涵蓋通用就業(yè)能力（EPI）、認知能力、職場英語能力、專業(yè)能力、個性和職場行為風(fēng)格等模塊的測評結(jié)果，覆蓋了全國34個省級行政區(qū)域，超過500所院校，12個學(xué)科專業(yè)，以及從專科至博士的學(xué)歷層次。ATA就業(yè)力由基本工作能力、職場專業(yè)技能、個性心理特征三部分組成，《報告》的結(jié)果可以幫助院校了解就業(yè)市場和人才發(fā)展趨勢，更能夠為企業(yè)人才選拔決策提供客觀的數(shù)據(jù)參考和方法啟發(fā)。
“中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China）” 是目前亞太地區(qū)唯一以“選才”為關(guān)注焦點的第三方評選活動。目前已成功舉辦兩屆。“中國選才大獎”自2016年首次舉辦以來，以其獨特的視角和關(guān)注點、獨立第三方公益性的活動宗旨、海量的評選數(shù)據(jù)和專業(yè)客觀的評審標準，得到了眾多國有大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、院校和社會各界的廣泛關(guān)注和高度認可。“2017中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China 2017）”旨在面向各級主管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)事業(yè)單位、高等院校等“選才”主體，在人才評價、選拔、招聘等“選才”領(lǐng)域的創(chuàng)新，以及為推動就業(yè)公平、選才公正所做出的杰出貢獻，以此彰顯人才雇主強烈的社會責(zé)任感，梳理人才組織的標桿和榜樣，促進中國人才市場更為公平、公正地發(fā)展，推動中國就業(yè)市場和人才管理的規(guī)范化、國際化進程。
ATA作為獨立的第三方考試測評機構(gòu)，始終致力于推動我國人才評價、選拔和招聘等“選才”活動更為公平、公正，致力于樹立更多為中國人才發(fā)展做出貢獻的標桿和榜樣，從而為社會創(chuàng)造更多的價值。
