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上海2019年12月6日 /美通社/ -- 凱度消費(fèi)者指數(shù)連續(xù)五年成功入選為卓越職場(chǎng)® (Great Place to Work®) 的“2019大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”。
打造一個(gè)具有高信任度、高效能的職場(chǎng)絕非易事。根據(jù)卓越職場(chǎng)®的研究，這個(gè)目標(biāo)需要既富奉獻(xiàn)精神、又積極進(jìn)取的員工上下一心方能達(dá)成。本年度有44家公司獲列入榜。在中國內(nèi)地、香港和臺(tái)灣共有200,000多名來自150多家公司的員工，參加了調(diào)研，這份調(diào)研評(píng)估了員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力、機(jī)構(gòu)文化及信任度方面的看法，并對(duì)于能否入選“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”有決定性作用。
2019年的核心調(diào)查結(jié)果
在 Trust Index© 員工調(diào)研中，我們考慮并收集了所有的有效反饋，大中華區(qū)入榜企業(yè)平均獲得87% 的得分。我們贊賞企業(yè)為建立良好的員工文化所做出的不懈努力。成功躋身卓越職場(chǎng)®的“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單的公司，能夠締造和諧有愛、一視同仁、符合道德的工作文化，絕大部分在這些地方工作的員工都表示他們對(duì)于自己的職場(chǎng)感到自豪。
凱度消費(fèi)者指數(shù)歷年都有世界各地的分公司參加卓越職場(chǎng)®的評(píng)選并獲得同樣的殊榮，相信獲得“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”是在這個(gè)品牌工作的所有員工共同的驕傲與榮耀。
凱度消費(fèi)者指數(shù)大中華區(qū)總經(jīng)理虞堅(jiān)表示，2019年是整個(gè)公司“轉(zhuǎn)型致勝”的關(guān)鍵一年。轉(zhuǎn)型的新思路、新的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和幫助領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)型的新領(lǐng)導(dǎo)力框架正在大中華區(qū)地區(qū)籌劃并推出。北京的辦公室翻新、新形式的員工活動(dòng)、透過各種活動(dòng)向特奧委會(huì)捐款等都得到了積極的響應(yīng)。“以人為本”策略和“2021年領(lǐng)導(dǎo)力”越來越深入我們的文化和領(lǐng)導(dǎo)力行為中。透過各種全球和地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，為優(yōu)秀女性人才進(jìn)一步提供多元化、有前景的職業(yè)發(fā)展道路。對(duì)于為員工發(fā)展做出的不懈努力，凱度消費(fèi)者指數(shù)很自豪，也很榮幸再次成為“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”，并將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一心，繼續(xù)打造具有高信任度、高效能的職場(chǎng)。
“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單
自2012年起，卓越職場(chǎng)®通過發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®"榜單，讓不論規(guī)模和行業(yè)、只要是成功打造良好職場(chǎng)的頂尖機(jī)構(gòu)都能獲得認(rèn)證，從而維持及提升大中華區(qū)的競爭力。要獲得角逐“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單的資格，參加機(jī)構(gòu)需要在 Trust Index© 員工調(diào)研及 Culture Audit© 組織文化評(píng)估中取得合共至少7成的分?jǐn)?shù)。
