北京2020年10月20日 /美通社/ -- 日前，第六屆“未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選”活動(dòng)正式開(kāi)啟。

“未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)”由北森人才管理研究院于2015年發(fā)起并主辦，旨在尋找和傳播中國(guó)企業(yè)人才管理成功原創(chuàng)實(shí)踐，引領(lǐng)并推動(dòng)中國(guó)企業(yè)人才管理的發(fā)展和變革。經(jīng)過(guò)六年發(fā)展，“典范獎(jiǎng)”已成為中國(guó)人才管理領(lǐng)域的權(quán)威代表，獲得中國(guó)企業(yè)及企業(yè)家、企業(yè)管理者、產(chǎn)業(yè)研究者等高度認(rèn)可。包括中國(guó)工商銀行、中國(guó)平安、阿里巴巴、騰訊、中國(guó)建筑、上汽集團(tuán)、碧桂園、伊利、鏈家在內(nèi)的眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)均在歷年登榜。

相比往年，2020年受新冠肺炎疫情和國(guó)際新形勢(shì)的雙重影響，全球商業(yè)格局將加快重塑，復(fù)雜與多變正在成為常態(tài)。業(yè)內(nèi)人士表示，結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型大時(shí)代已然到來(lái)。“傳統(tǒng)的組織管理與人才管理模式正在被顛覆，數(shù)字化管理的本質(zhì)掌握和有效落地是通向未來(lái)商業(yè)的鑰匙。”

為吸引更多中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)分享人才管理成功實(shí)踐，為廣大中國(guó)企業(yè)數(shù)字化管理帶來(lái)更高應(yīng)用價(jià)值，第六屆“中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選”將由北森人才管理研究院、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版共同打造，聯(lián)合往屆獲獎(jiǎng)企業(yè)代表組成專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)，依照公開(kāi)透明的客觀數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)研的結(jié)果，遴選出人才管理領(lǐng)域的標(biāo)桿性企業(yè)與人物。

本屆“中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選”共設(shè)置中國(guó)人才管理卓越典范獎(jiǎng)、中國(guó)人才管理科技典范獎(jiǎng)、中國(guó)人才管理創(chuàng)新典范獎(jiǎng)、中國(guó)人才管理機(jī)制典范獎(jiǎng)、2020中國(guó)人才管理年度人物五大獎(jiǎng)項(xiàng)，將從多個(gè)維度勾勒中國(guó)多行業(yè)企業(yè)發(fā)展與人才管理的未來(lái)圖景，進(jìn)一步推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級(jí)進(jìn)程。

評(píng)選報(bào)名將持續(xù)至10月30日，此后經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)收集、專(zhuān)家評(píng)審等環(huán)節(jié)，在11月12日通過(guò)官方渠道公示獲獎(jiǎng)結(jié)果，最終在11月下旬舉辦第六屆未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮，與產(chǎn)研學(xué)各界共同見(jiàn)證中國(guó)企業(yè)人才管理變革創(chuàng)新之路。