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北京2014年1月27日電 /美通社/ -- 日前，由品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦，中關(guān)村上市公司協(xié)會(huì)、中關(guān)村科技創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)集團(tuán)等機(jī)構(gòu)協(xié)辦的中關(guān)村十大系列評選落下帷幕，中國人才管理第一品牌 -- 北森憑借2013年獲經(jīng)緯、紅杉聯(lián)合B輪融資入選“2013中關(guān)村十大創(chuàng)投案例”。
北森在2010年獲得A輪上千萬元注資，時(shí)隔兩年B輪融資又順利完成。行業(yè)前景是資本市場加大投入的先決條件。對此經(jīng)緯創(chuàng)投合伙人左凌燁表示：“經(jīng)緯創(chuàng)投對于人力資源服務(wù)和招聘行業(yè)的關(guān)注由來已久，一直在尋找具備創(chuàng)新能力和發(fā)展后勁的行業(yè)翹楚企業(yè)。北森既有人才測評領(lǐng)域的深厚積淀和領(lǐng)先地位，又在2010年推出了基于 SaaS 的新型招聘服務(wù)系統(tǒng)，后續(xù)的發(fā)展十分讓人期待。”而紅杉資本中國基金合伙人計(jì)越表示：“隨著企業(yè)越來越注重內(nèi)部管理效率的提高，招聘管理軟件市場迎來快速發(fā)展階段。我們很高興有機(jī)會(huì)投資該領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)北森。”
北森招聘管理系統(tǒng)針對中大型企業(yè)研發(fā)，著力解決大中型企業(yè)分公司管控難度大、招聘量大、人才篩選沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、各部門協(xié)作難以推動(dòng)等，幫企業(yè)完成招聘流程的梳理，并實(shí)現(xiàn)從簡歷管理、面試管理、人員評估到入職管理等全流程的管控。同時(shí)基于 SaaS 模式開發(fā)的系統(tǒng)具備高度的靈活性，可以滿足企業(yè)不同架構(gòu)、不同地域、不同部門、不同時(shí)期、不同流程下的招聘需求，并且易實(shí)施、易使用。
北森公司成立于2002年，現(xiàn)有員工500人，是中國較大的人才管理軟件提供商。2010年，北森推出了國內(nèi)第一個(gè)人才管理云計(jì)算平臺(tái) iTalent。在這個(gè)平臺(tái)上，招聘、測評等六大產(chǎn)品得以無縫整合。其中人才測評及招聘管理系統(tǒng)已在行業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭，客戶包括中糧集團(tuán)、蒙牛、支付寶、京東等3500家國內(nèi)外大型知名企業(yè)。
本次評選活動(dòng)自2013年8月15日啟動(dòng)，經(jīng)過四個(gè)多月的緊張?jiān)u選，歷經(jīng)項(xiàng)目征集、專家初評、網(wǎng)絡(luò)公示、專家復(fù)審等環(huán)節(jié)，最終確定了評選榜單。自2009年起，中關(guān)村十大系列評選已經(jīng)成為中關(guān)村最具影響力的公益性評選推介活動(dòng)之一，同時(shí)也成為宣傳中關(guān)村精神和文化，擴(kuò)大中關(guān)村社會(huì)影響力，全面展示中關(guān)村年度新成就、新技術(shù)的重要載體。通過評選活動(dòng)，中關(guān)村卓越領(lǐng)軍人才、企業(yè)、創(chuàng)新成果等品牌知名度、品牌價(jià)值及其影響力獲得進(jìn)一步提升。
