上海2021年1月26日 /美通社/ -- 近日，國際權(quán)威的雇主品牌調(diào)研機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）隆重揭曉了其年度榜單。武田中國連續(xù)第五年榮獲“中國杰出雇主2021”認(rèn)證，因其持續(xù)的人才發(fā)展與培養(yǎng)策略、雇主品牌建設(shè)以及員工關(guān)愛管理制度三個(gè)方面的卓越表現(xiàn)獲得認(rèn)可。

“杰出雇主”由全球知名的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）權(quán)威打造，成立至今已有30年，致力于提升企業(yè)的人力資源實(shí)踐，幫助企業(yè)打造一個(gè)更好的職場環(huán)境。截至目前，全球119個(gè)國家/地區(qū)的逾1600家企業(yè)被授予年度雇主品牌認(rèn)證。^[1]

武田中國總裁單國洪先生表示：“武田連續(xù)五年榮膺‘中國杰出雇主’這項(xiàng)殊榮，我感到十分自豪。在武田，我們堅(jiān)信員工是獲得成功的關(guān)鍵所在，更是我們實(shí)踐‘患者為先’承諾的核心要素之一。特別面對(duì)全球嚴(yán)峻的疫情形勢，武田更加重視員工的健康、福祉和職業(yè)發(fā)展。通過持續(xù)構(gòu)建多元包容的組織、營造開放與互信的工作環(huán)境，我們致力于打造非凡的員工體驗(yàn)。”

以人為本 關(guān)愛員工健康

新冠疫情暴發(fā)后，武田中國時(shí)刻關(guān)注每一位員工及其家庭的健康與安全。第一時(shí)間成立了疫情應(yīng)對(duì)工作小組，至今，該工作小組仍然密切關(guān)注政府及官方健康機(jī)構(gòu)發(fā)布的疫情動(dòng)態(tài)，擬定相應(yīng)的防疫應(yīng)急方案，通過內(nèi)部平臺(tái)向全員告知。與此同時(shí)，武田中國定期向全體員工發(fā)放防疫物資，采用靈活辦公的方式，確保在員工健康安全的情況下，高效有序地工作。

人才發(fā)展與培養(yǎng)的中國之路

“賦能員工”為雇主品牌主張的核心之一，武田中國采用輪崗、跨部門合作等多樣化手段，助力有潛質(zhì)的員工在武田盡情發(fā)揮技能和經(jīng)驗(yàn)。伴隨著武田中國未來五年計(jì)劃的落實(shí)，組織進(jìn)一步壯大，為了增加管理層與員工的溝通與交流，2020年武田推出了“武想見你”項(xiàng)目。武田中國的管理層深入全國不同城市，與各地跨部門同事近距離接觸，傾聽員工聲音，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合。

2020年，武田全球推出新的企業(yè)理念，武田中國同步提出了彰顯中國特色的武田風(fēng)范田字六道，且自上而下地開展了從管理層到員工的全員學(xué)習(xí)，并將投放使用在人才招募階段。旨在塑造武田中國團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特品質(zhì)，包括極致、責(zé)任、專業(yè)、韌性、終身學(xué)習(xí)、合規(guī)。依托新企業(yè)理念和武田風(fēng)范，武田中國吸引和凝聚了一批有共同志向的伙伴，同心協(xié)力助推武田下一個(gè)五年計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，更好地服務(wù)中國患者。

武田中國人力資源部門負(fù)責(zé)人王友良女士表示：“這份殊榮是對(duì)武田人力資源工作極大的認(rèn)可和激勵(lì)。雇主品牌建設(shè)是武田整體人才戰(zhàn)略的重要組成部分。伴隨著中國醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，將有更多本土優(yōu)秀的人才加入武田。我們將繼續(xù)投入并建設(shè)卓越的雇主品牌，讓每一位員工感受到武田多元、包容、信任、創(chuàng)新的職場文化，在武田實(shí)現(xiàn)璀璨人生。”

^[1] https://www.top-employers.com/zh/about-us/

關(guān)于武田制藥

武田制藥（東京證券交易所股票代碼：4502）（紐約證券交易所股票代碼：TAK）是一家總部位于日本、以價(jià)值觀為基礎(chǔ)、以研發(fā)為驅(qū)動(dòng)的全球生物制藥公司。武田致力于將科學(xué)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為高度創(chuàng)新藥品，為患者的健康生活和美好未來保駕護(hù)航。武田專注于四大治療領(lǐng)域的藥物研發(fā)：腫瘤、消化、神經(jīng)科學(xué)及罕見病領(lǐng)域，并針對(duì)血液制品及疫苗領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)研發(fā)投入。我們始終專注于高度創(chuàng)新藥物的研發(fā)，通過開拓全新治療方案、增強(qiáng)合作研發(fā)引擎實(shí)力，打造一條穩(wěn)健且形式多樣的產(chǎn)品管線，助力改善人們的生活。我們的員工遍布于大約80個(gè)國家和地區(qū)，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療健康合作伙伴攜手，為全球患者帶來健康福音。

武田于1994年進(jìn)入中國，武田中國總部位于上海，在中國大陸的主要業(yè)務(wù)中心位于北京、上海、天津、廣州、香港特別行政區(qū)等城市和地區(qū)，并在全國各主要城市設(shè)有辦事處，目前在中國擁有超過2000名員工。隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)醫(yī)療保健需求的不斷增長，中國已經(jīng)成為武田全球最重要的新興市場之一。

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前瞻性聲明

本稿件及與之相關(guān)的所分發(fā)的任何資料可能含有與武田未來業(yè)務(wù)、未來狀況和運(yùn)營業(yè)績有關(guān)的前瞻性陳述、看法或意見，包括武田的預(yù)估、預(yù)測、目標(biāo)和計(jì)劃。前瞻性陳述常常包含但不限于下列措辭，例如“目標(biāo)”、“計(jì)劃”、“認(rèn)為”、“希望”、“繼續(xù)”、“預(yù)計(jì)”、“旨在”、“打算”、 “確保”、“將”、“可能”、“應(yīng)”、“會(huì)”、“或許”、“預(yù)期”、“估計(jì)”、“預(yù)測”或類似表述或其否定形式。

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