上海2024年6月5日 /美通社/ -- 5月11-12日，由中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)賽柏藍(lán)、HRLight等知名機(jī)構(gòu)聯(lián)合承辦的「第二屆生物醫(yī)藥行業(yè)人力資源高峰論壇」在上海圓滿落幕。51社保憑借在醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理賽道的專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)口碑和杰出表現(xiàn)，在眾多優(yōu)秀服務(wù)商中脫穎而出，榮獲「醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀人力資源服務(wù)商」。

隨著國(guó)內(nèi)大健康行業(yè)崛起，越來(lái)越多醫(yī)療健康企業(yè)加快了在技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)建設(shè)方面的布局。在人力資源方面，多元化的用工模式和分散化的屬地用工并存，企業(yè)人力資源管理難度提升，HR的事務(wù)性工作繁重，而第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供跨地域用工方案成為企業(yè)首選。

作為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的PEO專業(yè)雇主服務(wù)商，眾合云科旗下51社保基于對(duì)于跨地域用工的深入研究，搭建覆蓋全國(guó)200+城市的直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，并依托自研HR SaaS提供的數(shù)字化系統(tǒng)支持能力，與客戶共建覆蓋集團(tuán)化SSC。

以企業(yè)跨地域用工帶來(lái)的人力成本核算為題，51社保自研的101HR SaaS 實(shí)時(shí)獲取各地社保基數(shù)，并自動(dòng)核算各屬地用工成本，并根據(jù)企業(yè)要求自動(dòng)生成統(tǒng)一賬單，大幅降低企業(yè)HR事務(wù)性工作壓力。同時(shí)，后臺(tái)數(shù)據(jù)分析中心自動(dòng)生成人事、保險(xiǎn)、薪酬、成本等管理數(shù)據(jù)，輔助企業(yè)完成人才梯隊(duì)成本規(guī)劃。

此外，基于系統(tǒng)強(qiáng)大的開放集成能力，51社保將其在人力資源領(lǐng)域的深厚服務(wù)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，與客戶自有數(shù)字生態(tài)深度融合，構(gòu)建軟服一體的PEO SaaS服務(wù)體驗(yàn)。除獨(dú)立SaaS端外，101HR支持無(wú)縫接入企業(yè)微信、釘釘、飛書等協(xié)同辦公軟件，或接入企業(yè)自有/外采數(shù)字化平臺(tái)，進(jìn)一步降低用戶學(xué)習(xí)成本，助力客戶敏捷合規(guī)部署屬地化用工方案。

未來(lái)，眾合云科旗下51社保將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，貼合各行業(yè)用工需要，以專業(yè)的數(shù)字化人力資源服務(wù)，讓企業(yè)聚焦主業(yè)，快速增長(zhǎng)。