北京 2025年5月21日 /美通社/ -- 三一重工（簡稱「三一」）近日發(fā)佈了其2024年環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告（以下簡稱「報告」），披露了公司在清潔能源開發(fā)、綠色製造以及社會責任實踐方面取得的突破性成就。

2024年，三一在環(huán)境保護方面投入了5.2億元人民幣（約合7212萬美元），以綠色創(chuàng)新為動力，全力推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三一重工董事長向文波先生表示：「未來，三一計劃持續(xù)加大對清潔技術研發(fā)、製造設施升級及市場拓展的投資力度，進一步拓展清潔能源產(chǎn)品線及高效能源利用解決方案。我們將繼續(xù)努力，為客戶創(chuàng)造更多價值，並以新質(zhì)生產(chǎn)力推動綠色轉(zhuǎn)型。」

推進清潔能源產(chǎn)品與綠色製造

2024年，三一實施了一系列節(jié)能降耗項目，全流程碳減排和其他減排工作成效顯著：

• 三一累計節(jié)省能源成本達3.2億元人民幣（約合4438萬美元）。
  
  
• 在21家子公司中應用了光伏發(fā)電設備，清潔能源使用量達7607.2萬千瓦時，占總能源使用量的13.8%。
  
  
• 揮發(fā)性有機化合物(VOC)排放密度為每百萬元收入排放14.47噸，較基準年（2021年）下降了17.9%。
  
  
• 通過優(yōu)化污水處理工藝和在線監(jiān)測，嚴格控制化學需氧量(COD)和氨氮排放，將廢水COD排放強度降至每百萬元收入排放0.34噸，較2021年下降了84.5%。

未來，三一計劃繼續(xù)加強清潔技術研發(fā)和生產(chǎn)設施升級，以實現(xiàn)更高效的能源利用解決方案。

重視健康安全，關注員工發(fā)展與社會福利

三一致力於平等支持所有員工。2024年，集團海外員工中本地員工占比達89%，女性高管占比為12%。2024年推出的價值5.5億元人民幣（約合7623萬美元）的員工持股計劃惠及了6241人，全年共舉辦了485場培訓活動，參與率高達93%。

2024年，三一組織了特種設備安全和防火培訓，健康安全培訓累計參與人數(shù)達176,441人。年度工傷率為1.78‰，職業(yè)病傷害人數(shù)為零。

此外，三一還積極投身社會福利事業(yè)，向社會公益基金捐贈約1816萬元人民幣（約合252萬美元），累計捐贈額超過3.4億元人民幣（約合4716萬美元）。公司共開展了143項公益活動，覆蓋教育、救災和鄉(xiāng)村振興等領域。

數(shù)智化為 ESG戰(zhàn)略保駕護航

2024年，三一在董事會層面優(yōu)化了ESG治理結構，共召開了4次股東大會和7次董事會會議，出席率均為100%。

公司還建立了智能監(jiān)督與審查平臺，發(fā)佈了4568批次預警數(shù)據(jù)，完成了3754次核查，實現(xiàn)了全流程數(shù)智化管理。

向文波先生指出：「2024年，我們加速了全球佈局，利用數(shù)字技術推動智能製造和轉(zhuǎn)型升級，積極研發(fā)新能源設備和低碳產(chǎn)品，助力全球可持續(xù)發(fā)展。展望未來，我們將引領包括環(huán)保和智能技術在內(nèi)的新生產(chǎn)力發(fā)展，為實現(xiàn)中國的『雙碳』目標和全球氣候行動貢獻力量。」