致力于在2030 年對(duì)氣候產(chǎn)生積極影響，擴(kuò)大對(duì)全球技能和民生的承諾

印度班加羅爾 2025年6月5日 /美通社/ -- 下一代數(shù)字服務(wù)和咨詢領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍者Infosys（NSE,BSE, NYSE: INFY）近日宣布更新其2030年環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）愿景。這一更新是Infosys持續(xù)的ESG承諾的一部分，該承諾最初于2020年提出，現(xiàn)在又提出了更大膽的愿景。《2030年ESG愿景》的廣泛重點(diǎn)領(lǐng)域包括氣候變化、水和廢物管理、數(shù)字技能和就業(yè)能力、培養(yǎng)工作場(chǎng)所包容性、擴(kuò)大社區(qū)、員工健康和工作場(chǎng)所體驗(yàn)，以及公司治理、數(shù)據(jù)隱私和信息管理。

Infosys 首席執(zhí)行官Salil Parekh表示： "在Infosys，我們的2030年ESG 路線圖不僅僅是一個(gè)承諾，它是我們?cè)谒蚕⑷f(wàn)變的世界中通過(guò)可持續(xù)發(fā)展、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)和模范治理，開(kāi)創(chuàng)負(fù)責(zé)任商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的藍(lán)圖。隨著我們?cè)趯?shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)方面取得進(jìn)展，我們對(duì)未來(lái)的愿景也變得更加大膽。這反映在我們對(duì)Infosys 2030年ESG愿景的更新中。不變的是，我們將繼續(xù)致力于成為一個(gè)治理良好的組織，實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，即擴(kuò)大人類潛力，為個(gè)人、企業(yè)和社區(qū)創(chuàng)造下一個(gè)機(jī)會(huì)。"

Infosys ESG 成就亮點(diǎn)： 

• 在2025財(cái)年連續(xù)第六年實(shí)現(xiàn)碳中和
• 在2024財(cái)年和2025財(cái)年，通過(guò)印度各地的11個(gè)湖泊恢復(fù)項(xiàng)目，增加了43億升的儲(chǔ)水量
• 通過(guò)電子政務(wù)、醫(yī)療保健和教育領(lǐng)域的"科技向善"項(xiàng)目，超過(guò)1.25億人的生活得到了改善。
• 通過(guò)數(shù)字技能培訓(xùn)計(jì)劃惠及1330萬(wàn)人
• Infosys連續(xù)第五年被Ethisphere評(píng)選為全球最具商業(yè)道德企業(yè)
• 首家總部位于印度的公司獲得歐盟數(shù)據(jù)保護(hù)機(jī)構(gòu)的約束性公司規(guī)則（BCR）批準(zhǔn)

更新過(guò)的ESG目標(biāo)亮點(diǎn)：

• 在2030年實(shí)現(xiàn)對(duì)氣候的積極影響，通過(guò)實(shí)施范圍1、2和3的溫室氣體排放倡議，減少我們自己的碳足跡。旨在從大氣中吸收更多的碳，而不是排放，并超越凈零。到2029年保持碳中和。
• 將數(shù)字技能擴(kuò)展到1800多萬(wàn)人，包括員工、客戶勞動(dòng)力、學(xué)生、教師和社區(qū)，并為50多萬(wàn)人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
• 擴(kuò)大社區(qū)——通過(guò)科技向善倡議、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任努力，包括員工志愿服務(wù)、醫(yī)療保健干預(yù)和婦女賦權(quán)，改造和創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)。
• 通過(guò)授權(quán)、多元化和包容性的董事會(huì)，繼續(xù)將所有利益相關(guān)者的利益放在首位。 
• 在不同地域的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中制定和采用領(lǐng)先的數(shù)據(jù)隱私標(biāo)準(zhǔn)，并成為信息安全實(shí)踐的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

欲了解更多關(guān)于Infosys在全球范圍內(nèi)的ESG工作以及與ESG相關(guān)的愿景，請(qǐng)參閱最新的《Infosys 2024-2025年ESG報(bào)告》。

關(guān)于 Infosys

Infosys是數(shù)字化與咨詢服務(wù)的全球領(lǐng)軍者。我們擁有超過(guò)30萬(wàn)名員工，致力于放大人類潛能，為個(gè)人、企業(yè)和社區(qū)創(chuàng)造更多未來(lái)機(jī)會(huì)。憑借40多年在系統(tǒng)管理和全球化公司運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)，我們嫻熟地幫助超過(guò)56個(gè)國(guó)家的客戶借助云和人工智能驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。我們通過(guò)AI核心技術(shù)賦能企業(yè)，通過(guò)大規(guī)模敏捷數(shù)字化增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，并通過(guò)從我們的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中傳遞數(shù)字技能、專業(yè)知識(shí)和想法，不斷學(xué)習(xí)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。我們致力于成為一個(gè)治理良好并推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的組織，讓多元化人才在包容的工作環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.infosys.com，了解Infosys (NSE, BSE, NYSE: INFY) 如何幫助您的企業(yè)領(lǐng)航下一次浪潮。

安全港

本新聞稿中有關(guān)我們未來(lái)增長(zhǎng)前景、或未來(lái)財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的某些陳述是前瞻性陳述，旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的"安全港"條件，其中涉及許多風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與此類前瞻性陳述中的結(jié)果存在重大差異。與這些聲明相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性包括但不限于：關(guān)于我們業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性、人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇、我們吸引和留住人才的能力、增加的工資、重新培訓(xùn)我們的員工的投資、我們有效實(shí)施混合工作模式的能力、經(jīng)濟(jì)的不確定性和地緣政治情況、技術(shù)顛覆和創(chuàng)新(如生成式人工智能)、復(fù)雜而不斷變化的監(jiān)管環(huán)境包括移民監(jiān)管變化、我們的ESG愿景、我們的資本配置政策以及對(duì)我們市場(chǎng)地位、未來(lái)運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)率、盈利能力、流動(dòng)性、資本資源、以及我們的公司行動(dòng)，包括收購(gòu)和網(wǎng)絡(luò)安全的期望。可能導(dǎo)致實(shí)際業(yè)績(jī)或結(jié)果與前瞻性陳述所暗示的結(jié)果不同的重要因素在我們提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中有更詳細(xì)的討論，包括我們截至2024年3月31日財(cái)政年度的20-F表格年度報(bào)告。這些文件可在 www.sec.gov. 上獲得。Infosys 可能會(huì)不時(shí)做出額外的書面和口頭前瞻性陳述，包括公司向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件和我們向股東提交的報(bào)告中包含的陳述。除非法律要求，否則公司不承諾更新公司或代表公司不時(shí)做出的任何前瞻性陳述。